(Aankomend) teamleider P&O (0,8-1,0 fte)

Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie. Zij werken elke dag aan betekenisvol onderwijs. Jij ondersteunt dit als teamleider P&O door de gewenste hr-condities te creëren, samen met de P&O-collega's. Jij bent iemand die graag de doorstap wil maken naar de rol als teamleider P&O en vindt het waardevol om de eerste maanden deels P&O advieswerk te doen op een afdeling ter vervanging van zwangerschapsverlof. Tijdens deze eerste maanden zal je ingewerkt worden om na terugkomst van de betreffende collega op inspirerende wijze leiding te kunnen geven aan het team P&O.
 
Jij houdt als teamleider P&O de kwaliteit van het team stabiel en ziet steeds weer nieuwe kansen in de ontwikkeling de organisatie en haar waardevolle medewerkers. Jouw strategische hrm-advisering aan bestuur en management van (van de entiteiten Driestar educatief en de deelnemingen Gouwe Academie en CPS) draagt bij aan het realiseren van een professionele cultuur en voortgaande ontwikkeling van de organisatie. Is deze prachtige kans iets wat jou direct aanspreekt? Dan is deze functie je op het lijf geschreven.

Dit doe je als tijdelijk personeelsadviseur in de eerste maanden

Van ontwikkeling en uitvoering van beleid tot het voeren van sollicitatiegesprekken en van advies over loopbaan tot advies over formatie. Je adviseert bij diverse personeelsvraagstukken en er is ruimte om je talenten in te zetten op het gebied van organisatie brede projecten. Een belangrijk onderdeel als adviseur is sparringpartner van leidinggevenden en managers inzake bijvoorbeeld ziekteverzuim, fte-begroting en strategisch P&O beleid zoals de meerjarenformatie. Daarnaast adviseer je hen en de medewerkers van de afdelingen over actuele wet- en regelgeving, personeelsbeleidstukken en (wijzigingen van) de cao.

Dit doe je als teamleider P&O

Je geeft leiding aan het team P&O bestaande uit 7 medewerkers, gericht op de kwaliteitsontwikkeling van de P&O discipline binnen Driestar educatief (en haar deelnemingen), de uitvoering van de adviserende en administratieve taken van P&O en de implementatiebegeleiding van nieuw P&O beleid. Zo zet jij je met collega's in voor continue verbetering van onze opleidingen en diensten. Dit combineer je met een adviesrol op gebied van strategisch P&O-beleid aan bestuur en management waarbij je ook de resultaten vanuit verschillende interne onderzoeken, interne en externe ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving betrekt.
 
Je bent als teamleider P&O sparringpartner van het college van bestuur en management bij strategische personeelsvraagstukken en bij het ontwikkelen van de organisatiecultuur en –structuur. Je signaleert, bestudeert en houdt relevante ontwikkelingen bij door contacten met andere hogescholen en begeleidingsdiensten, (externe) regelgeving en ontwikkelingen op het vakgebied (beloningsmanagement, arbeidsvoorwaarden, Arbo, mobiliteit, professionalisering, werving & selectie, enz.) en geeft daarover gevraagd en ongevraagd advies aan management, college van bestuur.
 
Het werk van de teamleider P&O op een rij:

• Je geeft leiding aan het team P&O, gericht op de kwaliteitsontwikkeling van zowel de P&O-discipline binnen Driestar educatief (en haar dochterondernemingen), de uitvoering van de adviserende en administratieve taken van P&O als ook de implementatiebegeleiding van nieuw hr-beleid.  In de adviesrol werk je nauw samen met de personeelsadviseurs.
• Je bent sparringpartner van en adviseert aan het bestuur en management (van zowel Driestar educatief en haar dochterondernemingen) op strategisch P&O -beleid.
• Je maakt beleidsvoorstellen waarmee we ons strategisch P&O -beleid kunnen verbeteren, toekomstgericht krijgen en kunnen koppelen aan onze organisatiedoelen. Ook innovatie van het strategisch hrm-beleid hoort daarbij.
• Je brengt jouw kennis van de actuele ontwikkelingen op strategisch hrm-gebied in de sectoren waar wij actief zijn in verbinding met de strategische koers van Driestar educatief (en haar dochterondernemingen).

Dit neem je als strategisch/leidinggevend P&O adviseur mee

Je bent analytisch sterk, laat collega’s floreren, bent toegankelijk en in staat om op een prettige manier te communiceren en te adviseren.

En verder:

• Heb je een relevante afgeronde opleiding op hbo+-niveau of wo-niveau, bijvoorbeeld opleiding HRM of HR Bedrijfskunde.
• Heb je meerdere jaren werkervaring als strategisch P&O of HR-adviseur en als leidinggevende in complexe organisaties.
• Ben je ervaren in het ontwikkelen en implementeren van strategisch hr-beleid en het inspireren van collega’s, zodat een ieders talent zo goed mogelijk wordt benut.
• Verbondenheid met het protestants-christelijk en reformatorisch onderwijs. 

Hier ga je werken

Driestar educatief is een praktijkgericht kenniscentrum dat vanuit zijn christelijk-reformatorische identiteit een inspirerende bijdrage levert aan het onderwijs in binnen- en buitenland. Dat doet Driestar educatief vanuit Driestar hogeschool met het opleiden van leraren, pedagogen en schoolleiders en vanuit Driestar onderwijsadvies met het begeleiden van onderwijsprofessionals, scholen en leerlingen. Het onderzoekscentrum Christelijk leraarschap voedt de opleidings- en beroepspraktijk met praktijkgericht onderzoek en de daarmee verworven kennis. Driestar educatief is gevestigd in Gouda (hoofdvestiging), Amersfoort en Kapelle. Tevens heeft Driestar educatief twee dochterondernemingen die in de sector van onderwijsbegeleiding een vooraanstaande positie hebben en voor en met alle scholen werken, namelijk CPS BV en Gouwe Academie BV.

Dit bieden we je

• Salaris tussen € 5.275,76 en € 6.899,83 (functieschaal 12 van de cao-hbo).
• Een contract voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP, 8% vakantiegeld en een 13^e maand.
• Ruime verlofregeling waardoor je een groot deel van de schoolvakanties vrij bent.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een OV-businesscard, een museumjaarkaart, een gedeeltelijke vergoeding van je sportschoolabonnement en een thuiswerkvergoeding.
• Veel mogelijkheden voor professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken en de faciliteiten om dit te kunnen doen.
• Een collegiaal team en veel ruimte voor het zelf organiseren van je werk.
• Een stimulerende werkomgeving waarin je met jouw talent indirect bijdraagt aan goed christelijk onderwijs.

Hoe nu verder?

Heb je interesse in de vacature van (aankomend) teamleider P&O? De werving & selectieprocedure wordt uitbesteed aan Karelse Recruitment. Mail je CV en sollicitatiebrief naar d.karelse@karelserecruitment.nl. 
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met David Karelse, tel. 06-82568838.

Wanneer we je sollicitatie binnen hebben, laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei overtuigd? Dan volgt er een kennismaking met het team en management en een benoemingsgesprek met het college van bestuur. Zijn wij én jij nog steeds enthousiast? Dan doen we je een aanbod en verwelkomen we je graag als nieuwe collega.